企业多元化创新型发展巅峰，山东盛杰保安服务有限公司职业化建设着力打造行业领先队伍

职员是企业的核心力量，担负着合理化工作和创新拓展的重要职能，对企业多元化发展起到着重引领作用。故而，企业职员的能力和素质决定着一个公司发展走向，决定着企业决策、指挥、协调能力的强弱，要想真正提高企业整体素质和核心竞争力，首先就要从公司人员基础抓起，努力建设一支高素质的行业队伍。

一方面，我公司通过对职员的充分认可赏识，证明其价值所在；另方面适当激发员工动力，使其感知自身能力需不断提高，自我价值得到深度体现，让员工不断认知自己，在提高自我判断能力的同时拥有高热度的自信心。

      员工和企业的发展是同步的，通过不断地职场沉淀，企业辅以员工机遇和教育，潜移默化的让其形成更加独立的思想个体，给予足够的管理及能力施展空间，实现“以大体为准”的唯一法则，达到精神的升华，这是企业多元化创新工作拓展重要的一步。

山东盛杰保安服务有限公司总经理李涛强调：“着力打造一支素质过硬、服务规范、形象良好、群众满意的安保队伍，这是我们公司的核心发展理念，通过对安保人员教育培训、日常管理、权益保障等多方面入手，加大创新队伍管理模式，统一思想认识，科学谋划，使责、权、利有机统一结合，稳步带动安保队伍发展。”

我公司努力做好安全管理工作，着力在安防工作上达到更高的飞跃。在各项管理制度进入制度化发展阶段时，公司通过员工晋升机制，加强实干人员提拔和人员素质提升以及责任感认知，并与此同时，合理的根据部门制定绩效考核，透明绩效管理考核体系，透明绩效的发放和表彰，刺激其他员工的工作态度，形成良好的绩效考核环境。严格规整，全面抓好人员整治工作，不断增强员工激励制度学习，在公司原有基础上加快企业多元化创新转型。

同时，强化担当，严明纪律，积极营造职工管理发展的良好氛围。全面贯彻“先立后破、不立不破”原则，有组织、有步骤、有纪律扎实推进安保队伍发展。山东盛杰保安服务有限公司全体职工要正确对待得失，以“功成不必在我”的思想境界与公司多元化发展改革共融共通共进，全力以赴做好安保工作。

 把目标落实于行动中，需要高效，快速反应；遇一切机遇发展自己，需要团结，同心同德。企业是员工实现人生价值的依托，员工是公司发展经久不衰的基石。山东盛杰保安服务有限公司与员工、与行业、与社会共同发展，并不断培养复合型人才，努力创造有利于人才成长的良好环境。