招聘信息
山东盛杰安保集团专职招聘
山东盛杰安保集团是一支由退伍军人、大学生和有志从事安保事业的优秀青年组成的盛杰安防团队，集团跟随时代发展，业务不断扩大，现集团公司公开面向社会招聘工作人员，招聘岗位如下：
盛杰安保集团总部招聘
一、市场部经理 1 名
岗位职责:
1、建立职业化的营运督导团队，制定本部门专业化工作流程，负责统筹规划市场部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路；
2、协调本部门内部及与其他部门的业务关系，确保各项工作的顺利进行；
3、制定并实施市场部年度规划及月度工作计划，填写工作日志并审核下属的工作计划，监督部门内员工工作计划的执行严谨公司会议制度，主持市场部例会和月度总结会议，并督导各下属单位对会议工作的执行；
4、制定市场营运相关制度，统一工作标准，负责督导市场专员终端的规范管理；
5、执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。、调查服务区域发展状况，分析市场潜力，协助集团总部制定后期市场发展规划；
6、合理控制费用，准确把握预算费用与实际费用的差异，审核下属的借支、报销等事宜；负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作；
7、完成上级领导安排的其他工作。
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
可实行年薪制发放薪资；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，并每月发放孝心工资，年终奖金。
任职要求:
1、男女不限，年龄28-48岁，具有安全管理的从业背景,有专业从事市场调研或市场营销工作经验者优先;
2、有较强的口头表达能力和亲和力，性格开朗 ,具备良好的心理素质和应变能力;
3、对安全保障、保卫行业等工作较为熟悉;
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力,擅长分析市场发展方向和动态;
5、能够承受较大的工作压力。
二、市场开发专员 15 名
工作职责:
1、负责市场调研、业务推广及业务开拓能力;包括各分公司市场的拓展；
2、能独立完成与客户的治谈和签订合同等相关事宜;
3、收集和分析政府政策及市场信息。
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
可实行年薪制发放薪资；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，年终奖金。
任职要求:
1、男女不限，年龄23-48岁，具有安全管理的从业背景,有专业从事市场调研或市场营销工作经验者优先;
2、有较强的口头表达能力和亲和力，性格开朗 ,具备良好的心理素质和应变能力;
3、对安全保障、保卫行业等工作较为熟悉;
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力,擅长分析市场发展方向和动态;
5、能够承受较大的工作压力、能够接受出差。
三、培训教官 5 名
教育培训部教官工作职责：
1.负责部门日常学习、训练及月培训计划的制订；
2.负责指导、督促各队中队长及队员卫生情况，整理内务；
3.根据训练计划负责组织实施，队列、体能、军容风纪等科目的训练和考核；
4.负责公司的各类突发事件的处理工作。
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
可实行年薪制发放薪资；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，年终奖金。
任职要求:
1）男性，28周岁-48岁周岁，有1—3年以上同岗位工作经验优先；
2）具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理；
3）身体健康，无不良记录，政审合格，要求退伍军人。
四、办公室文职 1 名
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；
3、熟练使用办公软件；有良好的沟通能力、统筹汇报能力，较强的学习能力；
4、具有文案书写、视频制作、新媒体营销经验优先录用
5、身体健康，体形端正，无精神疾病史，无遗传、慢性病或传染性疾病，无残疾；
薪资待遇：
试用期2500元/月，专正后3000+，待遇提升；缴纳五险一金；月休4天；免费食宿；节日福利
三个月实习期，转正后缴纳五险一金，享有节假日福利，年终奖金。每周单休，享有带薪休假及国家法定节假日。
五、文案工作人员 3 名
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；
3、有良好的沟通能力、统筹汇报能力，较强的学习能力；
4、具有文案书写、材料书写、文件起草等相关经验者优先录用；
5、身体健康，体形端正，无精神疾病史，无遗传、慢性病或传染性疾病，无残疾；
薪资待遇：
试用期2500元/月，专正后3000+，待遇提升；缴纳五险一金；月休4天；免费食宿；节日福利
三个月实习期，转正后缴纳五险一金，享有节假日福利，年终奖金。每周单休，享有带薪休假及国家法定节假日。
六、企业文化培训讲解专员 5 名
工作职责:
1、 负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体宣传，广告宣传，年会策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施；
2、 组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革；
3、 与各部门各岗位协作配合，不断更新集团公司的企业文化宣传内容，参与企业文化方面的培训工作。
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，年终奖金。
任职要求：
1、女性，大专及以上学历，会展、播音等相关专业毕业人员优先录用；
2、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；
3、统筹汇报能力，较强的学习能力，熟练使用办公软件；
4、具有新媒体营销、企业文化宣传等经验者优先录用；
5、身体健康，体形端正，无精神疾病史，无遗传、慢性病或传染性疾病，无残疾；
盛杰安保集团：山东品鉴物业管理有限公司招聘
一、副总经理 2 名
岗位职责：
1.制订分公司全年计划目标,负责进行业务拓展、营销策划、项目管理等全面工作;
2、负责公司的团队组建、人才的储备和行为规范的制定、修订,并监督以上各项管理制度的有效执行;
3、全面统筹公司的发展规划,制定适合公司发展的绩效考核方案;
4.负责公司客户关系的维护和管理,品牌推广,项目策划及实施方案;
5、负责公司团队人员的管理、培训,推动团队的管理水平不断提升;
6.负责公司的企业文化建设,加强和维护对外良好政府关系,建立业界良好口碑和企业形象。
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
可实行年薪制发放薪资；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，并每月发放孝心工资，年终奖金。
任职资格：
1、男性，年龄28-45岁,大专以上学历，有驾照,管理类及相关专业；
2、3年以上保安管理经验,具备1--3年以上中高层管理经验优先录用；
3、精通安全保卫方面的法律知识,熟悉本行业安全风险和态势及资源,学握行业安全事件响应和利用;
4、具有较强的全局观，具备前瞻性思维、理性分析和解决问题的能力;
5、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
6.有广泛的客户资源、社会资源或优秀的市场拓展能力。
二、项目经理 5 名
岗位职责:
1、领导公司的日常工作，向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;
2、以业主和住户为中心,制定质量方针和质量目标,批准公司质量手册;
3、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;
4、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;
5、负责公司各类费用收支的审批;
6、履行公司安全,消防第一责任人的所有职责。
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
可实行年薪制发放薪资；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，并每月发放孝心工资，年终奖金。
任职要求:
1、男女不限，大专及以上学历，熟悉物业行业的相关要求；
2、具有三年以上相关行业经验,并熟悉物业管理运作程序优先；
3、具有一定的协调和组织能力，了解行业法规和要求；
三、维修主管 1 名
岗位职责:
1、全面负责所辖区域内所有公共设施、设备的管理工作;
2、负责所辖物业区域内各种公共设备、设施的日常维保工作，发现问题及时解决，确保正常运行;负责园区内公共水、电表的抄报工作;
3、配合保修组做好前期验房和工程遗留问题的处理工作；负责所辖物业区域内公共设施、设备的接收工作;
4、负责统计、整理年、季、月的设备、设施的运行保养状况，并向直接上级和公司职能部门汇报其运行、维保情况;
5、负责起草设备设施年度检修计划和年度预算，并组织对各类设备设施的年度维保和大修工作;
6、负责设备、设施作业指导书的拟定和完善工作;
7、积极参加管理处的各项培训、会议;
8、组织、实施下属员工的各项业务技能和企业文化学习，了解员工思想动态;负责对维修人员进行专业技能培训，使其达到岗位技能要求;
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
可实行年薪制发放薪资；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，年终奖金。
任职要求:
1、机电或管理相关业大专以上学历
2、具有设备管理类或电气类初级以上专业技术职称;
3、具备较为丰富的设备、设施维保、运行等方面的专业知识
4、具有1--3年以上相关岗位工作经验:
5、具有强烈的责任心、严谨、细致的个人特质，以及组织管理和沟通协调能力;
年龄28--45周岁，男性优先。
四、绿化养护项目经理 1 名
岗位职责：
1、负责分管区域日常养护工作正常开展，检查分管项目现场问题，安排跟进团队完成;负责与甲方客户的现场问题对接处理;
2、负各项目现场养护团队的日常管理，员工培训，日常作业进度跟进；负责执行公司的各项规章、制度、规定和通知等文件;
3、负责管理分管项目的各项日常工作；负责各项检查工作，编写月度工作计划;
4、负责编写和完善养护管理部部门规则制度、部门职责和各岗位职责;
5、负责组织和主持对养护员工月度考评工作，主持对月度检查出的问题整改情况进行复查;
6、完成领导交办的其他工作;
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
可实行年薪制发放薪资；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，另外每月发放孝心工资，年终奖金。
任职要求:
1、男女不限，大专及以上学历，园林绿化、园艺、艺术设计等相关专业者优先；有驾照熟练开车；
2、对养护团队成员的管理有自己的思路和方法；
3、会熟练使用CAD，PS；
4、工作认真负责，吃苦耐劳、乐观向上、无不良嗜好；
5、能独立面对甲方、业主及工人，表达清晰、思路明确、语言友好、态度和善;能取得甲方、业主、工人的信任。
五、综合办公室后勤人员 1 名
岗位职责：
1、负责往文件起草打印、收发及档案文件分类、存档工作;负责水电充值；
2、负责往单位(工商、消防、公安、城管、税务等)来访人员接待工作;
3、负责公司固定资产、办公用品、劳保卫生用品、维修材料等购买、入库、出库手续，并做好库管工作;
4、负责公司日常会议记录、考勤统计、人事档案管理;
5、负责员工社会保险开户、变更、停保工作；
6、负责公司各类证照年检、变更等工作;
7、负责公司办公区域日常清洁维护;
8、完成上级领导交办的其他工作。
福利待遇：
待遇优厚，薪资面议；
缴纳五险一金，享有节假日福利，带薪休假，年终奖金。
任职要求：
1、大专及以上学历；1年以上相关工作经验者优先录用；
2、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；
3、有良好的沟通能力、统筹汇报能力，较强的学习能力；
4、具有整理文件、材料书写、文件起草、社保关系等相关经验者优先录用；
5、身体健康，体形端正，无精神疾病史，无遗传、慢性病或传染性疾病，无残疾；
盛杰安保集团：山东盛杰应急救援有限公司招聘
一、中队长 1 名
岗位职责：
1、负责应急救援公司的日常业务工作，承担全公司的救援工作。对全公司救援工作进行有效监督和管理，对部门工作人员进行业务指导;
2、贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，认真执行上级有关消防规定;
3、根据上级指示和要求，负责全公司应急救援工作计划、布置、检查、总结;
4、负责制定公司人员的培训计划，并协助指导训练，开展群众性的防火安全教育，使救援工作做到经常化、群众化、制度化;
5、应急救援演习每半年不少于一次，消防活动每季度不少于一次，消防检查每月不少于一次;
6、掌握各部门火险隐患，及时督促整改，对重大隐患写出书面材料，报告公司并限期整改;
7、负责制定全公司消防器材设备购置计划、数量及分配:
8、熟悉公司水源道路，特别是重点要害部位的水源、电源分布情况，制订公司重点防火部位的灭火作战方案和消防演习计划及方案;
9、完成上级领导安排的其他工作。
福利待遇：<
